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Programa de Capacitación “LIDERAZGO Y DIRECCIÓN EFICAZ DE EQUIPOS DE TRABAJO CAPITEL CONSTRUCTORA”
28/05/2016|13:05  
Los asistentes en una de las Dinámicas Grupales
Los asistentes en una de las Dinámicas Grupales
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En tres encuentros realizados en la Sede de la Empresa CAPITEL CONSTRUCTORA S.A. de la Ciudad de Santa Fe, se desarrolló el Programa de Formación específicamente diseñado para la Empresa, y del cual participaron los Mandos Medios de la misma, en un programa que puso foco en las siguientes cuestiones:

* Asumir un rol de liderazgo acorde con las competencias requeridas por un contexto de constante incertidumbre.
* Reconocer fortalezas y debilidades del propio perfil de liderazgo, a través de un auto conocimiento crítico y optimista.
* Comprender la diversidad de perfiles de los miembros de su equipo, para adecuar su estilo de liderazgo según la personalidad y necesidades de cada uno de ellos.
* Generar capacidades en la motivación propia y del equipo de trabajo, atento a la variedad de perfiles.
* Comprender que la delegación es un instrumento imprescindible para la generación de cuadros de reemplazo y para el crecimiento de la empresa.
* Identificar las variables claves para poder conformar un equipo de alto rendimiento.

Se desarrollaron tres talleres experienciales, con las siguientes temáticas:

* El rol del líder dentro de una organización
* Equipos de Trabajo
* Comunicar y Motivar como habilidad del líder.

Al tratarse de un Programa “a medida” de las Necesidades de CAPITEL CONSTRUCTORA, se diseñaron contenidos “específicamente” preparados para la realidad de la Empresa.

Por lo tanto, consistió en un proyecto desarrollado de manera conjunta con la organización, tanto en su diseño como en su implementación, a partir de un análisis de sus necesidades, tomando como base el entendimiento del negocio y sus procesos y dando respuesta a las demandas específicas, generando una solución educativa que responda a la cultura de la organización y su gente.

Muchas Gracias CAPITEL, empresa Líder en Santa Fe por confiar en una Consultora Entrerriana para la primera capacitación en competencias blandas destinadas a su principal activo: su gente.



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