BUSCAMOS JEFE/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Buscamos Jefe/a de Administración de Personal para la Unión Agrícola Avellaneda Coop. Ltda ubicada en Avellaneda, Santa Fe.
Este perfil se ha diseñado para una posición senior, enfocada en liderar y optimizar la gestión de personal de una organización con más de 1000 empleados.
MISIÓN DEL PUESTO:
Garantizar la gestión integral y eficiente de las responsabilidades de Administración de Personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la precisión de la liquidación de haberes, y la correcta gestión de las relaciones con los sindicatos y organismos gubernamentales. Liderará y desarrollará a su equipo, promoviendo la mejora continua de los procesos del área.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
• Liquidación de Haberes: Supervisar y asegurar la correcta y puntual liquidación de sueldos y jornales (más de 1000 empleados), incluyendo el cálculo de cargas sociales, impuestos, y beneficios.
• Gestión Administrativa: Administrar el ciclo de vida laboral de los empleados, desde la contratación y altas tempranas hasta las desvinculaciones. Mantener los legajos y la documentación actualizada.
• Relaciones Laborales: Ser el interlocutor principal con los sindicatos (convenios colectivos de trabajo) y organismos de control como la AFIP y el Ministerio de Trabajo. Manejar conciliaciones y auditorías laborales.
• Informes de Gestión: Elaborar informes y métricas del área de RRHH para la alta dirección, proporcionando datos sobre costos laborales, rotación, ausentismo, entre otros.
• Liderazgo de Equipo: Gestionar, capacitar y motivar al equipo a su cargo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Tecnología y Procesos: Identificar oportunidades de mejora e implementar herramientas tecnológicas para optimizar los procesos de administración de personal.
REQUISITOS
• Formación Académica: Graduado/a en Licenciatura en Relaciones Laborales, Licenciatura en RR.HH., Contabilidad, Administración de Empresas, o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en roles de liderazgo en Administración de Personal en empresas de gran envergadura (más de 1000 empleados). Experiencia demostrable en la gestión de equipos.
• Conocimientos Específicos: Sólido dominio de la legislación laboral argentina (Ley de Contrato de Trabajo, convenios colectivos), liquidación de sueldos (manejo de sistemas de gestión como Bejerman, Nucleus, SAP, etc.) y relaciones con los sindicatos.
• Competencias: Liderazgo, pensamiento analítico, orientación a resultados, resolución de problemas, comunicación efectiva, y habilidades de negociación.
Los interesados enviar CV actualizado, con referencias comprobables y remuneración pretendida a: info@cadenadevalorparana.com.ar (Referencia: “Jefe/a de Administración de Personal”.)
